ジェイアール西日本商事
Recruit2027

Q.どのような人財を求めていますか？

私たちの想いが込められた「企業理念」に共感してくださる方を歓迎します。当社には様々な部署があるため、多様な人財に入社していただきたいと考えています。特別な資格や経験は必要ありません。
以下のような方は、ぜひご応募ください。
・自ら課題を発見して考動できる方
・学ぶ姿勢があり前向きにチャレンジできる方
・新しいことや変化を楽しめる方

Q.どのような働く環境ですか？

フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量で働ける環境が整っています。朝7時半に出社して、15時半に退社する社員もいます。また、産休育休制度や時短勤務なども充実しており、男性の育児休暇取得者も増えました。過去3年間、就職後3年以内に離職した新卒もおらず、働きやすい環境が整っている会社だと思います。

Q.研修制度について教えてください

当社は人財育成に力を入れており、OJT研修など各種研修を実施しています。階層別では新入社員研修、リーダー研修やネクストリーダー研修など次世代のJ商を担う社員の育成を強化しています。
また、営業力、購買力などの実務スキル向上につながるテーマ別研修も取り入れ、社員全体のレベルアップを図っています。自己啓発支援制度もあり、各自の資格取得を応援しています。

Q.どのような人財育成を行っていますか？

当社ではこれまで、同一部門で勤務することが一般的でしたが、部門間や本社・支店間での異動も積極的に行い、新たなビジネスモデルを提案できる社員を育成しています。JR西日本への出向もこれまでは資材部門が中心でしたが、営業部門からも出向するなど、キャリアアップを図る機会が増加しています。

メッセージ

『やってみよう』を応援する当社で、一緒に幸せと笑顔を届けませんか

当社には幅広い事業領域があり、一人ひとりが活躍できる場面がたくさんあります。活躍する社員に共通しているのは、行動力があり、自分の仕事に責任を持ち、チームワークを大切にする人です。
社員が働きやすい環境づくりを進める一方で、価値ある成果を出すことも大切にしています。何かにチャレンジしたいという気持ちがある方には、やりがいのある環境があります。
私たちと一緒に、幸せと笑顔を届ける未来を創りませんか。